Конкурс МСП "Новый Современник"
Положение о конкурсе
Раздел для размещения текстов
Призовой отдел









Главная    Новости и объявления    Круглый стол    Лента рецензий    Ленты форумов    Обзоры и итоги конкурсов    Презентации книг    Cправочник писателей    Наши писатели: информация к размышлению    Избранные блоги    Избранные произведения    Литобъединения и союзы писателей    Литературные салоны, гостинные, студии, кафе    Kонкурсы и премии    Проекты критики    Новости Литературной сети    Журналы    Издательские проекты    Издать книгу   
Международный фестиваль
Вся королевская рать 2020
Положение о Фестивале
Страница Фестиваля
Это стоит прочитать
Андрей Гулидов, город Москва
МОРФИЙ

Мнение. Критические суждения об одном произведении.
Цитата: "Женское счастье оно...
В ощущении."
Читаем и критикуем.


Вход для авторов
Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Наши авторы
Знакомьтесь: нашего полку прибыло!
Первые шаги на портале
Правила портала
Новости и объявления
Блиц-конкурсы
Тема недели
С днем рождения!
Клуб мудрецов
Наши Бенефисы
Книга предложений
Справочник писателей
Писатели России
Центральный ФО
Москва и область
Рязанская область
Липецкая область
Тамбовская область
Белгородская область
Курская область
Ярославская область
Калужская область
Воронежская область
Костромская область
Северо-Западный ФО
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Мурманская область
Архангельская область
Калининградская область
Республика Карелия
Вологодская область
Приволжский ФО
Cаратовская область
Cамарская область
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Нижегородская область
Ульяновская область
Республика Башкирия
Пермский Край
Оренбурская область
Южный ФО
Ростовская область
Краснодарский край
Волгоградская область
Город Севастополь
Республика Крым
Северо-Кавказский ФО
Северная Осетия Алания
Уральский ФО
Cвердловская область
Тюменская область
Челябинская область
Сибирский ФО
Республика Алтай
Республика Хакассия
Красноярский край
Омская область
Новосибирская область
Кемеровская область
Иркутская область
Дальневосточный ФО
Магаданская область
Приморский край
Cахалинская область
Писатели Украины
Писатели Белоруссии
Писатели Молдавии
Писатели Казахстана
Писатели Узбекистана
Писатели Германии
Писатели Франции
Писатели Испании
Писатели Литвы
Писатели Финляндии
Писатели Израиля
Писатели США
Писатели Канады
Журнал "Фестиваль"
Журнал "Что хочет автор"
Журнал "Автограф"
Журнал "Лауреат"
Положение о баллах как условных расчетных единицах
Реклама

логотип оплаты

.

ПОЛОЖЕНИЕ «О деятельности Судейской Коллеги портала «Что Хочет Автор. Литературные конкурсы»

"УТВЕРЖДАЮ"
Руководитель Редколлегии МСП «Новый современник» и портала «Что Хочет Автор. Литературные конкурсы»
Э.Филь


ПОЛОЖЕНИЕ. «О деятельности Судейской Коллеги портала «Что Хочет Автор. Литературные конкурсы»

Содержание

Раздел 1. Основные цели и задачи деятельности СК
1.1. Основные цели работы СК
1.2. Основные задачи СК при проведении конкурсов
1.3. Основные задачи СК для обеспечения организации своей деятельности
Раздел 2. Структура и Состав СК. Руководство СК
Раздел 3. Права и обязанности Членов СК
Раздел 4. Этика поведения Членов СК

Приложения.
Приложение 1. Порядок взаимодействия РК и СК при проведении конкурсов (турниров).
Приложение 2. Права и обязанности Руководства СК. Меры поощрений и взысканий для Членов СК. Оценка деятельности Членов СК. Правила присвоения квалификационных степеней Членам СК и присуждения отличительных знаков «Судейская Мантия».
Приложение 3. Регламент участия Членов СК и привлечённых авторов в Жюри конкурсов.
Приложение 4. Правила приёма в Члены СК.
Приложение 5. Разрешение конфликтов в ходе проведения конкурса.
Приложения – методики.
Приложение 6. Рекомендации по общей методике проведения конкурсов и организации работы Жюри.
Приложение 7. Характеристики (критерии) для оценки конкурсных произведений. Балльные оценки характеристик произведения для определения его конкурсного рейтинга.
====================­====================­===================­

Раздел 1. Основные цели и задачи деятельности СК

1. Судейская Коллегия (далее СК) Портала «Что хочет автор. Литературные конкурсы» (далее ЧХА, Портал) является структурным подразделением Редакционной Коллегии Портала (далее РК).

1.1. Основные цели работы СК
Содействие повышению судейства произведений, представляемых авторами, в конкурсы и проекты на Портале
Содействие повышению уровня литературного мастерства и литературно-критичес­кого­ мастерства авторов.

1.2. Основные задачи СК при проведении конкурсов
1.2.1. Главной задачей СК является обеспечение профессионального и непредвзятого судейства при проведении квалификационных (рейтинговых) конкурсов, организуемых на Портале.
1.2.2. Помощь в формировании Жюри при инициации новых конкурсов, этапов конкурсов упомянутой выше категории, а при необходимости и прочих конкурсов Портала.
1.2.3. Разрешение спорных вопросов по оценке произведений и выходу из конфликтных ситуаций, возникающих между Членами жюри в ходе проведения судейства – в случае обращения к Руководству СК с соответствующим заявлением (запросом).
1.2. 4. Подготовка методических материалов и рекомендаций для Жюри по методикам и технологиям оценки литературных произведений.
1.2.5. Судейская Коллегия вправе давать рейтинговые поощрительные баллы победителям и специальные рейтинговые баллы Членам жюри в случае, если конкурс (турнир) признаётся квалификационным (рейтинговым).

Примечание.
1) Все прочие конкурсы, проходящие вне ответственности РК и СК, курируются Администрацией портала.

1.3. Основные задачи СК для обеспечения организации своей деятельности:
1.3.1. Проведение оценки качества судейской работы Членов СК, определение мер поощрения членов СК и мер взыскания.
1.3.2. Привлечение новых кандидатов в Члены СК из числа авторов Портала, а также с других литературных сайтов или из числа членов других литературных организаций, в том числе, через участие последних в Жюри конкурсов.
1.3 3. Определение уровня квалификационных требований, предъявляемых к судьям, Членам СК.
1.3.4. Организация мероприятий в рамках СК, направленных на повышение судейского мастерства и профессионализма: обсуждение качества Обзоров, представленных по результатам конкурсов (на Форуме СК), организация открытых мастер-классов, виртуальных лекций и семинаров, конкурсов рецензий и обзоров и пр..
1.3.5. Организация платных проектов.

Раздел 2. Структура и Состав СК. Руководство СК

2.1. В состав СК входят авторы, прошедшие процедуру приёма в СК.
2.2. Состав и структура Судейской Коллегии формируется руководителем СК и утверждается руководителем РК.
Руководитель СК назначается и освобождается от должности Руководителем Редколлегии Портала. Заместители Руководителя СК назначаются на эти должности и освобождаются Руководителем Редколлегии Портала по представлению Руководителя СК.
В Совет СК входит Руководство СК, а также выборные Члены Совета СК. При выборах в Совет СК каждый выдвинутый кандидат должен для избрания получить большинство голосов проголосовавших членов СК.
В компетенции Совета СК находятся вопросы работы СК, включая приём новых членов, утверждение состава жюри конкурсов, другое.
Все решения Совет СК принимает простым большинством голосов.
(См. Приложение 2. Права и обязанности Руководства СК. Меры поощрений и взысканий для Членов СК. Оценка деятельности Членов СК. Правила присвоения квалификационных степеней Членам СК и присуждения отличительных знаков «Судейская Мантия».).
2.3. Членам СК по результатам оценки их деятельности Руководством СК (а Заместителям – Руководитель Портала при отсутствии возражений со стороны остальных Членов Совета СК) присваиваются категории: Судья 3-й категории, Судья 2-й категории, Судья 1-й категории (самый старший ранг).
За особые заслуги Совет СК может присудить Членам СК отличительные знаки «Судейская Мантия»:
«Бронзовая мантия», «Серебряная мантия», «Золотая мантия», « Платиновая мантия».
(см. Приложение 2. Права и обязанности Руководства СК. Меры поощрений и взысканий для Членов СК. Оценка деятельности членов СК. Правила присвоения квалификационных степеней Членам СК и присуждения отличительных знаков «Судейская Мантия»)
.
Раздел 3. Права и обязанности членов СК

Каждый Член СК имеет определённые права и должен выполнять оговорённые обязанности.

3.1. Каждый автор Портала ЧХА, став Членом СК, может принять участие в конкурсах, проводимых на Портале в качестве судьи конкурса.
3.2. Участие в любом конкурсе в качестве судьи является добровольной акцией Члена СК. Запрещается участие судьи конкурса в конкурсе в любой номинации, если в этом конкурсе он принимает участие в качестве члена жюри.
(см. Приложение 3. Регламент участия Членов СК и привлечённых авторов в Жюри конкурсов) .
3.3. Член СК имеет право:
1) выносить свои предложения и инициативы на форум СК для их дальнейшего обсуждения Членами СК;
2) выходить со своими предложениями и замечаниями о работе к Руководству СК.
3) участвовать в обсуждениях и вести полемику по вопросам литературной и организационной составляющих конкурсов на форуме СК, на форумах конкурсов, где он непосредственно осуществляет судейство, и на других форумах Портала;
3.4. Член СК обязан:
1) соблюдать Правила Портала;
2) соблюдать настоящее Положение о СК.
3.5. В случае нарушения обязанностей Члена СК к нему применяются меры взыскания в соответствии с Приложением 2. Права и обязанности Руководства СК. Меры поощрений и взысканий для членов СК. Оценка деятельности Членов СК. Правила присвоения квалификационных степеней Членам СК и присуждения отличительных знаков «Судейская Мантия».
.
Раздел 4. Этика поведения Членов СК

Каждый член СК должен, помимо соблюдения общих Правил поведения на Портале, соблюдать следующие:

4.1. Все спорные вопросы, возникающие между членами СК, решаются исключительно на форуме СК на основе строгого соблюдения норм этики и морали. Члены СК не имеют права публично выяснять отношения между собой в открытых форумах портала, публично высказывать претензии к руководству СК, РК и Администрации портала. Подобное обсуждение может вестись только в закрытых форумах или по электронной почте.
4.2. Все спорные вопросы, возникающие между Членами СК и авторами Портала на форумах Портала ЧХА, обсуждаются на основе строгого соблюдения Членами СК норм этики и морали.
4.3. При обсуждении произведений и высказывании комментариев Членам СК запрещается переходить от разбора литературных особенностей работ на обсуждение личности автора.
4.4. Отстаивая свое мнение, Член СК обязан аргументировать свою точку зрения, приводя конкретные примеры из обсуждаемой работы и предлагая по возможности творческие решения в качестве конструктивной помощи коллеге по Жюри, автору.
--------------------­--------------------­--------------------­--------------------­--------------------­--------­

Приложение 1.
Порядок взаимодействия СК с другими структурами портала и МСП при проведении конкурсов (турниров)
.
Определение участников процесса
.
Инициаторами конкурсов, проводимых на Портале ЧХА, могут быть: Редакционная Коллегия (РК), Судейская Коллегия (СК), Региональные отделения МСП и Правление МСП «НС», Администрация портала, прочие инициаторы и партнёры портала и МСП.
В случае если Инициатор конкурса решает провести проект на портале ЧХА, он должен следовать следующему:
1. Инициатор конкурса, далее – Инициатор, должен обратиться в РК с обоснованным предложением об организации нового конкурса (турнира) или проведении очередного Этапа (ежегодного, сезонного) конкурса (турнира), ранее проводившегося на Портале. Для этого он подаёт Заявку на проведение конкурса (турнира).
Далее «Заявка на конкурс или Заявка».
2. Заявка включает в себя основные характеристики конкурса (турнира):
- наименование,
- тематику или без задания тематики,
- номинации,
- объём и количество работ,
- количество этапов и предполагаемые сроки начала и окончания каждого из этапов, срок завершения конкурса,
- другие особенности проведения конкурса: наличие или отсутствие спонсорской помощи (выделение призов, наград, других поощрений), предполагаемые награды (их материальное или виртуальное наличие) и др.
3. Руководство РК вправе принять или отклонить Заявку в семидневный срок, мотивируя своё решение, и извещает об этом Инициатора.
4. В случае положительного решения от Руководства РК на Заявку, Инициатор разрабатывает Положение о конкурсе, уточняет тематику (если есть), номинации, необходимое количество членов жюри, сроки, возможные специальные требования к регламенту и технологии проведения.
Окончательно сформированный пакет документов конкурса представляется на утверждение Руководству РК.
5. После утверждения пакета документов о проведении конкурса (турнира) Руководство РК обращается к Руководству СК с предложением о выделении (рекомендации) Членов СК для их вхождения в Жюри конкурса, а также рекомендаций по методикам оценки конкурсных произведений.
6. Инициатор конкурса по согласованию с Руководством СК имеет право самостоятельно пригласить Председателя Жюри конкурса. Председатель Жюри может самостоятельно формировать Жюри номинаций конкурса, согласуя состав жюри с Руководством СК (см. Приложение 3. Регламент участия Членов СК и привлечённых авторов в Жюри конкурсов).
7. Если Инициатор является Членом СК, то он может сам возглавить Жюри (по представлению Инициатора конкурса в Руководство СК и получении согласия от Руководства СК).
8. К сроку начала конкурса, по заявке Председателя Жюри конкурса, Руководство РК выходит с просьбой к Администрации портала о размещении конкурса, его форумов и т.д. на портале.
9. По окончании конкурса Председатель Жюри сообщает Руководству СК о завершении основной части конкурса и направляет итоги на согласование Руководству РК.
10. По окончании конкурса Председатель Жюри подает Руководству СК сведения о деятельности членов Жюри в ходе проведения конкурса с начисленными баллами для согласования и передаче Руководству РК для утверждения и добавления в судейские рейтинги.

Приложение 2.
Права и обязанности Руководства СК. Меры поощрения и взыскания по отношению к Членам СК. Оценка деятельности Членов СК. Правила присвоения квалификационных степеней Членам СК и присуждения отличительных знаков «Судейская Мантия».

1. Руководство СК при участии Совета СК осуществляет всю организационную деятельность в СК, определяет пути и меры для улучшения качества работы подразделения, организует их реализацию, осуществляет оценку деятельности Членов СК по результатам их участия в Жюри конкурсов в течение года, всего периода их работы.
1.1. Для обеспечения конкурсов кадрами судей один из Заместителей Руководителя СК ведёт и обеспечивает актуальность Информационно-справо­чной­ системы (ИСС) по состояниям прошлых заслуг и текущей занятости в Жюри конкурсов (турниров) всех Членов СК.
Примечания .
1) В ведении лица, сопровождающего ИСС, последняя может являться БД (базой данных), электронными таблицами и др. Это же лицо предоставляет данные о текущей занятости судей в открытом судейском форуме в виде постоянно корректируемого сообщения.
2) Член СК не может одновременно участвовать более чем в двух рейтинговых конкурсах.
При этом Ведущим Номинации он может быть только в одном из них.
1.2. Функции по оценке деятельности Членов СК.
В оценку деятельности Членов СК входят количественные и качественные показатели, а именно:
1) Количественный показатель – подразумевает число конкурсов, в которых член СК принял участие, степень нагрузки (Председатель Жюри, Ведущий Номинации, член Жюри);
2) Качественный показатель – подразумевает размещение по итогам конкурсов развёрнутых литературно-критичес­ких­ обзоров конкурсных произведений. Для Ведущего Номинации – Итоговый обзор Ведущего, для членов Жюри – Индивидуальные Обзоры. Оценку качества Итоговых обзоров должен давать Председатель Жюри, в отдельных случаях также Совет СК.
3) В оценку деятельности также входит оценка активного (продуктивного) участия Членов СК в работе Жюри конкурса (по представлению Председателя Жюри).

2. По решению Руководства СК, основанном на оценке деятельности Членов СК (см. выше), к последним могут быть применены меры поощрения и взыскания.
.2. 1. Меры поощрения подразумевают:
1) Вынесение благодарности с ее размещением на авторской странице (по представлению Председателя Жюри и утверждению Руководством СК),
2) Перечисление баллов на лицевой счет от Руководства Портала ЧХА (см. п. 3),
3) Присвоения судейских званий:
- Судья 3-й категории – может присваиваться судьям, работавшим в Жюри не менее 2-х конкурсов и написавшим два качественных рабочих или индивидуальных обзора.
- Судья 2-й категории – может присваиваться судьям, работавшим в Жюри не менее 3-х конкурсов и успешно проявивших себя в 2-х конкурсах в качестве Ведущего Номинации (обозревателя), что предполагает опыт организации работы Жюри номинации конкурса и написания качественных Итоговых обзоров.
- Судья 1-й категории – может присваиваться судьям, работавшим в Жюри не менее 5-и конкурсов и успешно проявивших себя в 2-х конкурсах в качестве Председателя Жюри, сумевшего хорошо организовать работу Жюри.
4) За особые заслуги Членам СК могут быть присуждены отличительные знаки «Судейская Мантия»:
«Бронзовая мантия» присуждается за личные достижения в судейской деятельности судьям с категориями. К личным достижениям относятся качественное написание обзоров, активное и добросовестное судейство в ряде конкурсов, инициация и хорошая организация тематического конкурса.
«Серебряная мантия» присуждается судьям с категориями за организацию и качественное проведение тематического конкурса с большим количеством участников (более 200) и более 5 номинаций, значимое содействие работе СК, поддержку и помощь новичкам.
«Золотая мантия» присуждается за инициацию и проведение долгосрочного или многоэтапного квалификационного конкурса, за организацию и проведение обучающих мастер-классов, иные значимые для СК действия.
«Платиновая мантия» присуждается за инициацию, организацию и проведение долгосрочного квалификационного конкурса, за организацию и проведение обучающих мастер-классов, иные значимые для СК и РК действия.
5) Обладатели отличительных знаков «Серебряная мантия» ,«Золотая мантия» и «Платиновая мантия»могут быть назначены на роль Экспертов по исполнению функций:
- разрешение конфликтных ситуаций в составе Экспертной группы (см. Приложение 5. Разрешение конфликтов в ходе проведения конкурса),
- написание (по предложению Совета СК) Специального обзора по завершённому конкурсу: по качеству его проведения, по произведениям одной из номинаций и др.

2.2. Члену СК, долго и плодотворно проработавшему в составе жюри различных конкурсов, но по различным причинам покидающим состав коллегии, может быть присуждено почётное звание «Ветеран СК» с занесением его имени на Доску Почёта портала (при её организации).

2. 3. Меры взыскания подразумевают:
1) Предупреждения, которые могут быть вынесены (по представлению результатов работы Жюри) Председателем Жюри в случае:
- прекращения Членом Жюри судейской работы до окончания конкурса без уведомления Председателя Жюри о серьёзных причинах невозможности продолжения работы,
- нарушения Членом Жюри «Положения о СК» в ходе проведения конкурса,
- безынициативности в течение года без указываемой уважительной причины.
2) Исключение из состава СК может быть в случае:
- полной безынициативности и многократного отказа от работы в Жюри конкурсов без указываемых уважительных причин в течение года,
- срыва работы, в качестве Ведущего Номинации или Председателя Жюри без указываемой уважительной причины.
Вопрос об исключении из состава СК решает Совет СК голосованием.

3. О специальных рейтинговых судейских баллах:
3.1. Авторы Портала, участвовавшие в инициации и проведении конкурсов, получают следующие специальные рейтинговые баллы:
- Председатель Жюри – 5 баллов, свыше 5 номинаций - 7 баллов. Если Председатель является инициатором проводимого конкурса, ему добавляется 1 балл.
- Ведущий Номинации – 3 балла. За особое старание по представлению Председателя жюри может быть добавлен 1 балл
- Член Жюри – 2 балла. За пассивное участие в работе жюри без уважительной причины по представлению Председателя жюри (Ведущего номинации) количество баллов может быть снижено до 1.
- Публикация обзора – 2 балла за шорт-лист, 3 балла – за обзор всех произведений номинации.
Оценка работы судей отражается в Рейтинге судей.
Примечание.
Количество баллов всем Членам жюри номинации может быть увеличено на 1, 2 или 3 балла, если число участников номинации свыше 60, 80, 100 человек, соответственно.
3.2. За написание Экспертом специального обзора по завершённому конкурсу Совет СК может ему начислить в пределах 3-5 специальных рейтинговых судейских баллов.
Эксперту в составе назначаемой Экспертной группы в зависимости от количества и качества разрешённых спорных ситуаций может быть начислено 3-5 судейских балла.

Приложение 3.
Регламент участия Членов СК и привлечённых авторов в Жюри конкурсов

В соответствии с Разделом 1 п.1.2. «Положения о СК», основное право и основная обязанность Члена СК – принимать участие в работе Жюри конкурсов.
1. Получив от Председателя Жюри конкурса приглашение на участие в работе Жюри, Член СК выражает своё согласие, либо отклоняет предложение, указав причину.
2. Член СК может принять участие, как в рейтинговых, так и в иных конкурсах.
3. Председатель Жюри конкурса может приглашать в состав Жюри, в качестве судей, авторов портала, не являющихся Членами СК, но обладающих высоким творческим потенциалом, в т.ч. Победителей и Призёров, прошедших на Портале конкурсов, имеющих литературные заслуги на других сайтах, в «реале».
4. Как правило, такие приглашения направляются авторам с целью подготовки их к вступлению в ряды Членов СК. В этом случае Председатель Жюри или Ведущий Номинации, в которую определён приглашённый Член Жюри, оказывают ему необходимую помощь, а также несут персональную ответственность за деятельность приглашённого.
5. Весь состав Жюри Номинации принимает одинаковое участие в судействе, имеет равные права и обязанности на время работы Жюри. Каждый Член Жюри работает согласно регламенту, установленному Председателем Жюри по согласованию с Ведущими Номинаций (рекомендуемый регламент см. Приложение 6. Рекомендации по общей методике проведения конкурсов и организации работы жюри)
.
Приложение 4.
Правила приёма в состав СК и выхода из него

1. Членом СК может стать любой автор Портала ЧХА, имеющий на Портале персональную страницу с числом опубликованных произведений не менее 10. Кандидат в Члены СК должен обладать инициативностью, дипломатичностью и желанием работать в составе Жюри различных конкурсов.
2. Для приёма в Члены СК автор размещает в разделе «Информация и анонсы Судейской коллегии. Приёмная СК»» (открытый форум при СК) заявление на имя Руководителя СК о рассмотрении его кандидатуры на вступление в Члены СК. К заявлению автор прилагает или две развёрнутые рецензии на любые произведения авторов Портала, или литературно-критичес­кую­ статью, или обзор конкурсных произведений в качестве образцов, демонстрирующих наличие у кандидата способностей к анализу художественного произведения. В этом случае рекомендации других членов СК желательны, но не обязательны.
3. Ответственный Секретарь принимает заявление и готовит по нему представление (заявление, ссылки на рецензии кандидата), которое выносит на закрытый форум СК для обсуждения. Кандидатура рассматривается не более двух недель со дня подачи заявления.
Решение о приёме считается положительным, если за кандидатуру проголосовало более половины состава Совета СК.
4. При положительном решении Ответственный Секретарь высылает автору, уже как новому Члену СК, сообщение и размещает информации в разделе «Информация и анонсы Судейской коллегии. Приёмная СК». Одновременно осуществляется допуск нового члена СК на форум СК.
5. При отрицательном решении автору высылается личное сообщение и размещается информация в разделе «Информация и анонсы Судейской коллегии. Приёмная СК» с указанием причин отклонения его кандидатуры.
6. Члены СК (не менее 3-х) могут рекомендовать Руководству СК кандидатуры тех или иных авторов Портала ЧХА, а также авторов с других литературных сайтов или из числа членов других организаций, имеющих большие литературные заслуги, опыт судейства в проведении крупных конкурсов на Портале и вне его (регистрация на Портале ЧХА обязательна).
В этом случае от кандидата требуется заявление на имя Руководителя СК со ссылкой на Портал или иной интернет-ресурс с работами кандидата, а также рекомендации (см. выше). Процедура приёма кандидата аналогична описанной выше
7. В случае серьёзных нарушений, допущенных Членом СК, он может быть исключен из состава СК решением Совета СК в соответствии с текстом Приложения 2. «Меры поощрений и взысканий для членов СК».

Приложение 5.
Разрешение конфликтов в ходе проведения конкурса

1. Все спорные вопросы, возникающие в ходе проведения конкурса, решаются на форуме Жюри данного конкурса, при необходимости, с участием Председателя Жюри.
2. При невозможности разрешить конфликт силами Жюри, Председатель Жюри обращается к Руководителю СК с информацией о создавшейся ситуации и просьбой о помощи в ее разрешении.
3. В случае обращения к Руководителю СК с просьбой о разрешении конфликта Руководитель СК формирует временную Экспертную группу в составе Представителя РК, Председателя Жюри, а также не менее трех независимых представителей из числа Членов СК (минимальный состав Экспертной группы – 5 человек). Руководитель СК также определяет срок работы Экспертной группы и обеспечивает доступ её членам на форум Жюри конкурса.
4. Решение Экспертной группы является обязательным для исполнения.
5. Также допускается со стороны любого автора-Участника конкурса, не согласного с оценкой Жюри, подать на апелляцию и обратиться с просьбой к Руководителю СК о повторном рассмотрении его произведения.
6. При решении Совета о необходимости повторного рассмотрения произведения, запрос передается в Экспертную группу, которая формируется в соответствии с п.3.
7. Если, по мнению временной Экспертной группы, произведение автора, подавшего на апелляцию, заслуживает награды, то организация выделения дополнительной награды и процесса награждения возлагается на Руководство СК.
8. После завершения своей работы временная Экспертная группа распускается.
9. В отдельных сложных случаях Руководитель СК может пригласить для участия в группе члена Руководства РК или Правления МСП.
--------------------­--------------------­--------------------­--------------------­--------------------­--­

Приложения - методики

Приложение 6.
Рекомендации по общей методике проведения конкурсов и организации работы жюри.

Внимание.
При рассмотрении отдельных этапов даётся ссылка на Приложение 7. Характеристики (критерии) для оценки конкурсных произведений. Балльные оценки характеристик произведения для определения его конкурсного рейтинга. Обозначение далее «Прил.7»

1. Основные этапы работы жюри

В предложении рассматриваются следующие этапы работы жюри:
- оформление требований к оцениванию произведений при работе жюри, типов и максимального количества наград,
- допуск произведений к участию в конкурсе,
- формирование индивидуальных Рабочих обзоров Членов жюри,
- определение усреднённого рейтинга каждого произведения; в другом варианте работы - определение средней единой оценки; (при иной методике работы этап опускается),
- формирование Итогового заключения жюри,
- формирование обзоров по произведениям конкурса.

2.Оформление требований к оцениванию произведений при работе жюри, типов и максимального количества наград.
2.1. Одновременно с объявлением конкурса, Председатель жюри (или Ведущие Номинаций) публикует для сведения участников, т.е. размещает в составе «Положения о конкурсе» выбранную методику оценивания конкурсных произведений в номинациях, включающую сведения:
- набор характеристик-критер­иев,­ по которым будут оцениваться конкурсные произведения («Прил.7, п.2»), максимальная единая оценка произведения (при работе по «Прил.7., п.4.»)
- набор максимальных значений баллов для характеристик-критер­иев,­ по которым будет определяться рейтинг произведения (при работе по методике Рейтинг, «Прил.7, п.3»),
или
- иную методику.
2.2. Публикуется количество призовых мест, общее ориентировочное число дипломов, грамот («не более чем»), наличие или отсутствие публикуемых шорт-листа, лонг-листа (последние также «не более чем»), другие поощрения участников.

3. Предварительный отбор произведений
Желательно, чтобы по ходу приёма произведений на конкурс Члены жюри (не менее 2-х) вели предварительный отбор произведений по критерию: соответствует ли оно номинации, а также удовлетворяет ли формальным требованиям «Положения о конкурсе».
Обсуждение ведётся в Форуме соответствующей номинации.
Если в результате Ведущий номинации признаёт несоответствие, то он
- оформляет постом в Форуме Представление на дисквалификацию автора или только произведения (согласно «Положению о конкурсе»), о чём сообщает автору-Участнику,
- Председатель Жюри снимает произведение.

4. Формирование индивидуальных Рабочих обзоров Членов жюри, в том числе, рейтингов произведений (последнее при работе по Прил.7, п.3»).
4.1. Все Члены жюри номинации работают по одной и той же методике, установленной Ведущим номинации.
4.2. Члены жюри при рассмотрении конкурсного произведения формируют (дополняют) свой Рабочий обзор:
- работают согласно методике Рейтинг («Прил.7, п.3»), в том числе, выставляют балльные оценки по характеристикам, затем суммируют их, определяя рейтинг произведения. Одновременно или несколько позже Член жюри даёт текстовое обоснование всем или ряду выставленных им оценок,
или
- работают согласно «Прил.7, п.4»,
- или работают по иной, установленной согласно п.2., методике.
4.3. Допускается, в сроки, устанавливаемые Ведущим Номинации, обсуждать, согласовывать, корректировать свои текстовые и цифровые оценки Членами жюри.
5. Формирование усреднённого рейтинга каждого произведения (при работе по «Прил.7, п.3. - Рейтинг») или средней единой оценки (при работе по «Прил. 7, п.4.»)
Ведущий Номинации определяет усреднённый рейтинг для каждого произведения по обычным правилам определения среднего: сумма рейтингов, определённого каждым из членов жюри, делится на количество членов жюри, принимавших участие в оценивании. Округление ведется до десятых (или сотых) долей по известным правилам округления.
Аналогично определяется средняя единая оценка (при работе по «Прил.7, п.4.»).

Примечание.

Пункт опускается, если Рабочие обзоры выполнялись только по комментариям ко всем характеристикам произведения или по иной методике, нежели упомянутые.

6. Формирование Итогового Заключения Жюри
6.1. При работе по «Прил.7, п.3. – Рейтинг»
6.1.1. Список усреднённых рейтингов в номинации сортируется (ранжируется) в порядке убывания чисел. Согласно этому ранжиру и определяются («отсекаются» из общего списка ) победители, награждённые, шорт-, лонг- листы и т.п. Строгий учёт ранжира обязателен.
6.1.2. Списки победителей и награждённых передаются Председателю Жюри на согласование. Председатель Жюри формирует Итоги и передаёт их Руководству РК на утверждение. 6.2. При работе по «Прил.7, п.4»
6.2.1. Если Рабочие обзоры в номинации сформированы только на основе единой оценки, то список средних единых оценок в номинации сортируется (ранжируется) в порядке убывания чисел. Согласно этому ранжиру и определяются («отсекаются» из общего списка ) победители, награждённые, шорт-, лонг- листы и т.п. Строгий учёт ранжира обязателен.
6.3. При отсутствии цифровых оценок итоги по номинации подводятся по результатам обсуждения на основе равенства прав всех Членов жюри номинации.
6.4. Ведущие Номинаций (жюри номинации) формируют при необходимости тексты к грамотам и иным наградам, сопровождаемым текстовым пояснением.
6.5. Списки победителей и награждённых передаются Председателю Жюри на согласование. Председатель Жюри формирует Итоги и передаёт их Руководству РК на утверждение.

7. Процедуры завершения конкурса

7.1. . В положенный для конкурса (турнира) срок Председатель Жюри передает итоги на утверждение в РК, после чего Руководитель РК согласует и публикует Итоги конкурса в разделе «Обзоры и итоги конкурсов».
7.2. В оговоренный для конкурса (турнира) срок Ведущие Номинаций формируют и представляют на обсуждение Жюри конкурса Обзоры Ведущих (Итоговые обзоры по номинации).
В Итоговом Обзоре по номинации должны быть отражены общие выводы и результаты:
- определение задачи конкурса (что ожидало Жюри от данной номинации конкурса),
- статистика участия и общий анализ работ, возможно, характерные положительные моменты в произведениях, общие и важные недостатки и др.,
- общая оценка художественного уровня работ по разным параметрам,
- общие выводы.
В Итоговом Обзоре Ведущий использует все (отдельные) текстовые пояснения, представленные Членами жюри номинации. Разрешение на прямое цитирование Рабочего обзора Члена жюри Ведущий Номинации согласует с ним.
Возможна публикация Итогового Обзора, написанного Ведущим на основании исключительно его мнения о произведениях конкурса, но в этом случае необходимо визирование текста всеми без исключения членами жюри номинации.
Желательно, чтобы в Итоговом Обзоре Ведущего в той или иной степени были охарактеризованы работы всех оцененных участников. Возможна публикация рейтингов, единых оценок.
7.3. Позже любой Член жюри может опубликовать Индивидуальный обзор, в котором отражает только свое мнение. Рекомендуется и публикация развёрнутых рейтингов.
7.4. По окончании конкурса Председатель Жюри подает Руководству СК следующие сведения
Название конкурса
Даты проведения
Инициатор -
Председатель -
Количество номинаций:
Состав жюри по номинациям:
Номинация
Ведущий -
Члены жюри:
Количество конкурсных работ в номинации - (всего подано, оценено).
Замечание. Эти сведения нужны для учета занятости членов СК.

Приложение 7.

Характеристики (критерии) для оценки конкурсных произведений. Балльные оценки характеристик произведения для определения его конкурсного рейтинга

Общий подход к оцениванию произведения и формированию его рейтинга.
1. Как указывалось в Приложении 6, п.2. выбранная для каждой номинации конкурса методика приводится в «Положении о конкурсе».
2. Настоящий документ рекомендует использование методики оценивания качества произведения на основе следующих характеристик (критериев), согласно которым даются краткие или более развёрнутые текстовые комментарии (список может быть изменён, сокращён, дополнен Ведущим Номинации):
1) соответствие законодательству РФ и правилам Портала (на этапе предварительного отбора),
2) соответствие тематике конкурса – если конкурс тематический, соответствие номинации
(на этапе предварительного отбора),
3) оригинальность тематики (если конкурс не носит тематической направленности),
4) глубина и нестандартное авторское решение в раскрытии темы,
5) индивидуальный творческий стиль,
6) мастерство изложения и художественные приемы (владение поэтическим/прозаиче­ским­ мастерством),
7) целостность произведения,
8) стилистическая и языковая грамотность.
Примечание
1) Рекомендуется использовать не менее 3-х характеристик.
3. Настоящий документ также рекомендует использование эффективной методики оценивания качества конкурсного произведения (по характеристикам п.2.) на основе определения его рейтинга (суммы баллов за выделяемые характеристики) на основе шкалы оценок (в качестве максимальных оценок рекомендуются 5 или 10 баллов за характеристику).
Внимание: усреднение суммы баллов рейтинга произведения, определяемого Членом жюри, не производится.
Примечание.
В простом случае, можно дать максимум по каждой из характеристик = 10. Однако, давая разные максимумы разным характеристикам, Ведущий Номинации тем самым может подчеркнуть принципиальную значимость того или иного признака качества произведения.
4. Допускается оценивание произведений по выделенному списку характеристик без определения рейтинга. При этом возможно дополнительное выставление единой оценки произведению.
====================­====================­===================­==========
Сведения для членов Правления МСП «НС»:
--------------------­------------------­ Примечание - БЛАГОДАРНОСТЬ.
При подготовке данного варианта проекта Положения о СК мной использовались ранние разработки Ольги Грущевской, Галины Пиастро, а также рекомендации Ильи Майзельса, Татьяны Куниловой, Татьяны Крючковой, Карена Агамирзоева, Алексея Хазара, Блинова Андрея Вячеславовича, Людмилы Клёновой (Лютэль), Яна Кауфмана, Ирины Фаер, Павла Шерстобитова, Веры Хамидуллиной, Зинаиды Кокориной, Марины Черномаз, Павла Отставнова, Марии Гринберг, Шутиловой Елены, Юрия Щуцкого, Надежды Стрелковой (Солнечная женщина), Валентина Алексеева, Юрия Берга, Вадима Соколова и друг

Конкурсы на премии
МСП "Новый Современник"
   
Буфет. Истории
за нашим столом
НОВОГОДНИЙ АЛФАВИТ

ЛИТЕРАТУРНО-ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ
«КНИГА ПРИКОСНОВЕНИЙ»
Положение о конкурсе
Тексты произведений

Документы и списки
Устав и Положения
Документы для приема
Органы управления и структура
Форум для членов МСП
Состав МСП
"Новый Современник"
2020 год
Редакционная коллегия
Информация и анонсы
Приемная
Судейская Коллегия
Форум редколлегии
Обзоры и итоги конкурсов
Архивы конкурсов
Архив проектов критики
Региональные отделения МСП
"Новый Современник"
2019 год
Справочник литературных организаций
Льготы для членов МСП
"Новый Современник"
2020 год
Реквизиты и способы оплаты по МСП, издательству и порталу
Коллективные члены
МСП "Новый Современник"
Патриоты портала
Положение о Сертификатах "Талант"
Созведие литературных талантов.
Квалификационный Рейтинг
Золотой ключ.
Рейтинг деятелей литературы.
Издательство "Новый Современник"
Издать книгу
Опубликоваться в журнале
Действующие проекты
Объявления
ЧаВо
Вопросы и ответы
Сертификаты "Талант" серии "Издат"
Английский Клуб
Положение о Клубе
Зал Прозы
Зал Поэзии
Английская дуэль
Альманах прозы Английского клуба
Отправить произведение
Новости и объявления
Проекты Литературной критики
Атрибутика наших проектов